Repository

PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI HOTEL SAVOY HOMANN BIDAKARA BANDUNG

Show simple item record

dc.contributor.author YOGA PERMANA, MOHAMAD
dc.date.accessioned 2016-10-06T04:23:23Z
dc.date.available 2016-10-06T04:23:23Z
dc.date.issued 2016-10-06
dc.identifier.uri http://stp-bandung.net:8080/repository/handle/123456789/79
dc.description.abstract Penelitian yang dilakukan penulis ini mengenai kompensasi non finansial yang sudah diberikan kepada para karyawan Hotel Savoy Homann Bidakara Bandung. Pada dasarnya, kompensasi dibagi menjadi dua macam yakni kompensasi finansial dan kompensasi non finansial. Maksud dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang ditimbulkan dari pemberian kompensasi non finansial terhadap motivasi kerja karyawan di Hotel Savoy Homann Bidakara Bandung. Penulis menilai, bahwa kompensasi sangat penting untuk memotivasi para karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian asosiatif kausal karena bertujuan untuk mencari hubungan antara dua variabel. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, observasi dan juga studi kepustakaan. Dari jumlah keseluruhan responden yaitu 169 karyawan, penulis mengambil sample sebanyak 80 orang. Dan juga menggunakan korelasi Rank Spearman guna mengetahui seberapa besar hubungan antara kompensasi non finansial dengan motivasi kerja karyawan di Hotel Savoy Homann Bidakara Bandung. Setelah melakukan penelitian dan menghitung hasil dari data yang didapat, diperoleh nilai hubungan sebesar 0,870 atau sebesar 75,69% yang menyatakan adanya hubungan yang kuat antara kompensasi non finansial dengan motivasi kerja karyawan sehingga berdampak kepada jumlah turnover karyawan yang cukup tinggi. Penulis memberikan rekomendasi kepada Hotel Savoy Homann Bidakara Bandung untuk memperbaiki aspek – aspek yang termasuk kedalam kompensasi non finansial guna meningkatkan motivasi kerja para karyawan. Kata kunci : kompensasi, motivasi, dan turn over en_US
dc.subject Sumber Daya Manusia (SDM) en_US
dc.title PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI HOTEL SAVOY HOMANN BIDAKARA BANDUNG en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search STPB Repository


Browse

My Account